e martë, 29 korrik 2008
e mërkurë, 23 korrik 2008
a meros años
del 2000, del 2010, el avanico de la consciencia se abre para todos, 6 años de guerra, 600 mil millones de almas, seres de energía y luz, capacaces de ser virtuosos con o sin un dios que les obligue, pensantes y preocupados, en tierra de hombres todos, no de Nigerianos, ni de Suniis, ni de Tejanos, tierra chiquita, redonda, amplia, rica, pelotica de amor, almas con o sin vidas más allá de la muerte pensantes y preocupantes, ocupantes, inquilinos, todos con el mismo destino.
dejemos mejor a esta vaina a como lo encontramos (más bonito, más alegre, menos agresivo, sin remordimientos, terrores) aceptemos los dolores como señales, paremos de sufrir.
dejemos mejor a esta vaina a como lo encontramos (más bonito, más alegre, menos agresivo, sin remordimientos, terrores) aceptemos los dolores como señales, paremos de sufrir.
e mërkurë, 16 korrik 2008
Ingles Facilito!
CURSO PARA LOS QUE QUIERAN APRENDER INGLES
La prueba consta de tres módulos...
MODULO BÁSICO
Tres brujas miran tres relojes Swatch. ¿Cuál bruja mira cual reloj?
En inglés:
Three witches watch three Swatch watches . Which witch watch which Swatch watch?
MODULO AVANZADO
Tres brujas 'travestis' miran los botones de tres relojes Swatch. ¿Cuál bruja travesti mira los botones de cual reloj Swatch?
En inglés:
Three switched witches watch three Swatch watch switches. Which switched witch watch which Swatch watch switch?
...Y ESTE ES PARA MASTERS:
Tres brujas suecas transexuales miran los botones de tres relojes Swatch suizos.
¿Cuál bruja sueca transexual mira cual boton de cual reloj Swatch suizo?
En inglés:
ThreeSwedish switched witches watch three Swiss Swatch watch switches. WhichSwedish switched witch watch which Swiss Swatch watch switch?
;)
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e shtunë, 05 korrik 2008
¿Reina la Reina Blanca?
(traducción del texto de Julia Moulden)
"La regla es, jalea mañana y mermelada ayer, pero nunca conservas hoy".
"Pero DEBE a veces ser 'conservas hoy' protestó Alicia.
"No, no lo puede," replicó la Reina. "Es conservas cada OTRO día: y hoy no es cualquier OTRO día, sabes."
En el maravilloso mundo de mofadas del autor Lewis Carrol, la Reina Blanca imperaba, nunca podíamos decidir sobre que queríamos hacer el resto de nuestras vidas. No iba ser nunca "hoy".
Les suena tentador? Para los Nuevos Radicales, puede ser. Nuevos Radicales son personas quienes han descubierto cómo dirigir las destrezas adquiridas en sus carreras para trabajar en algunos de los desafíos más grandes del mundo. Hemos gastado tiempo imaginando un empleo nuevo y de profundo significado para nosotros. Uno que realmente hará una diferencia. Ha sido emocionante ambular con nuestras cabezas llenas de posibilidades, delicioso cuando todas las puertas están todavía abiertas.
A su vez, esta etapa puede ser preocupante. Con tantas alternativas que tenemos y tanta inseguridad, muchas personas se quejan por la ansiedad y la desorientación. "¿Qué haré? Qué haré?" Muchos hablan sobre como las apuestas se van haciendo cada vez más grandes en la segunda edad -- ellos sienten que se trata de su última oportunidad, o se sienten reacios a desvincularse de lo familiar (sin importar lo infeliz que les hace). Y casi todo el mundo menciona el miedo al fracaso.
Felizmente "hoy" DEBE ser. Las personas si toman decisiones. Ellos ponen un pie frente al otro y avanzan. ¿Pero cómo?
Para unos dichosos pocos, un Nuevo Radical aparece de pronto. Alguien le extiende la mano y le ofrece algo que justo cabe como un guante. Ayisi Makitiani es un caso puntual. Nacido en Kenya, fue educado en las mejores escuelas de Estados Unidos, y retornando se dedicó a iniciar el primer servidor de Internet del continente. Mientras buscaba fondos para empezar la empresa de equidad privada, le llamó la atención a uno de sus inversionistas más importantes, La Empresa de Financiamiento Corporativo de la Banca Mundial. Ellos lo persuadieron a manejar La Empresa de Manejo de Servicios Africanos a quien se le atribuye el éxito de empresas africanas en el mercado global. Era una experiencia inesperada pero bienvenido sea, "De pronto, soy un hombre con una misión. Todos mis amigos pensaron que me había vuelto loco".
Otros encuentran claridad por estas maneras:
1. por un natural paso siguiente
2. por una centella de inspiración
3. por una rotura
Al revisar esta lista muchos de los Nuevos Radicales descubren que se revelan sus propios papeles. La evolución más orgánica es convertirse en Activista -- es decir, hacer un trabajo similar en otro sector. Por ejemplo, miles de hombres y mujeres han migrado del mundo corporativo al mundo sin fines de lucro. Y su instinto no puede ser mejor, dado que se esta dando un escasez de profesionales entre caridades. ¿Sabían que más de medio millón de dirigentes sin fines de lucro están por jubilarse el próximo año? Estos son hallazgos de la organización Bridgestar y pueden leer más sobre ello en el artículo déficit en liderazgo en sector sin fines de lucro..
A veces, los nuevos radicales reciben una centella de la nada que hace clarísimo el siguiente paso. Nicole Pageau, por ejemplo, supo cuando escuchó hablar a una sobreviviente del genocidio de Rwanda que ella quería ayudar. Con 62 años comenzó su propia organización sin fines de lucro, dejó su trabajo, vendió todo lo que tenía y se mudó a África. Hoy ella ayuda a mujeres en las periferias de la capital a manejar sus pequeños negocios. ubuntuedmonton.org
A Liz y Stephan Alderman les llegaron roturas y centellas. El primero les hizo saber que sus vidas nunca serían iguales cuando perdieron a su hijo, Peter, en los ataques del 11/9. Se dieron cuenta entonces que necesitaban hacer algo para rendirle honor a la vida de su hijo. Consideraron varias opciones pero nada les capturó el corazón. Hasta que una noche vieron por las noticias un reportaje que les cambió la perspectiva. Era sobre un estudio sobre los más de mil millones de personas en todo el mundo que habían sobrevivido la violencia en masa y como, por su trauma, muchos de ellos habían dejado de funcionar. Los Aldermans sabían que no podían hacer nada por su hijo, pero si podían ayudar a otros sobrevivientes a proseguir con sus vidas. Y empezaron una organización que le brinda herramientas de medicina occidental y oriental para tratar la angustia mental. Me hacen pensar en Doctores sin Fronteras para la psique. petercaldermanfoundation.org
Quizás el momento más gratificante para los Nuevos Radicales viene cuando se dan cuenta que todo lo que han hecho en el transcurso de sus vidas los ha preparado para su nueva tarea. Scott Johnson, fundador de la Fundación Reparación Myelin (que ayudó a crear un modelo revolucionario de investigación de enfermedades), lo describe de esta forma: "Mi primera carrera tuvo cuatro pilares que sostendrían a mi segunda carrera. Mi entrenamiento inicial en ingeniería se trata de resolver problemas y usar la lógica. Mi trabajo como consultor de estrategias incorpora la visualización del futuro para grandes empresas y los cambios para alcanzarlo. Dentro de esa experiencia aprendí sobre la importancia de la interfaz entre empresas y las culturas donde trabajan. Cada ocasión de crear una interfaz es una nueva experiencia, lo que me llevó finalmente al cuarto pilar, no le tengo miedo a las empresas nuevas." myelinrepair.org
A veces, los Nuevos Radicales necesitan más tiempo para escoger su nuevo papel. Puede requerir bastante investigación y pensamiento. Quizás necesiten experiencia como voluntarios, o talvez deben volver a la escuela, o aprender sobre una nueva cultura. Pero hay que saber esto, nadie tiene que ser una Reina Blanca --o una celebridad millonaria-- para ser un Nuevo Radical. Este momento es para todos.
"La regla es, jalea mañana y mermelada ayer, pero nunca conservas hoy".
"Pero DEBE a veces ser 'conservas hoy' protestó Alicia.
"No, no lo puede," replicó la Reina. "Es conservas cada OTRO día: y hoy no es cualquier OTRO día, sabes."
En el maravilloso mundo de mofadas del autor Lewis Carrol, la Reina Blanca imperaba, nunca podíamos decidir sobre que queríamos hacer el resto de nuestras vidas. No iba ser nunca "hoy".
Les suena tentador? Para los Nuevos Radicales, puede ser. Nuevos Radicales son personas quienes han descubierto cómo dirigir las destrezas adquiridas en sus carreras para trabajar en algunos de los desafíos más grandes del mundo. Hemos gastado tiempo imaginando un empleo nuevo y de profundo significado para nosotros. Uno que realmente hará una diferencia. Ha sido emocionante ambular con nuestras cabezas llenas de posibilidades, delicioso cuando todas las puertas están todavía abiertas.
A su vez, esta etapa puede ser preocupante. Con tantas alternativas que tenemos y tanta inseguridad, muchas personas se quejan por la ansiedad y la desorientación. "¿Qué haré? Qué haré?" Muchos hablan sobre como las apuestas se van haciendo cada vez más grandes en la segunda edad -- ellos sienten que se trata de su última oportunidad, o se sienten reacios a desvincularse de lo familiar (sin importar lo infeliz que les hace). Y casi todo el mundo menciona el miedo al fracaso.
Felizmente "hoy" DEBE ser. Las personas si toman decisiones. Ellos ponen un pie frente al otro y avanzan. ¿Pero cómo?
Para unos dichosos pocos, un Nuevo Radical aparece de pronto. Alguien le extiende la mano y le ofrece algo que justo cabe como un guante. Ayisi Makitiani es un caso puntual. Nacido en Kenya, fue educado en las mejores escuelas de Estados Unidos, y retornando se dedicó a iniciar el primer servidor de Internet del continente. Mientras buscaba fondos para empezar la empresa de equidad privada, le llamó la atención a uno de sus inversionistas más importantes, La Empresa de Financiamiento Corporativo de la Banca Mundial. Ellos lo persuadieron a manejar La Empresa de Manejo de Servicios Africanos a quien se le atribuye el éxito de empresas africanas en el mercado global. Era una experiencia inesperada pero bienvenido sea, "De pronto, soy un hombre con una misión. Todos mis amigos pensaron que me había vuelto loco".
Otros encuentran claridad por estas maneras:
1. por un natural paso siguiente
2. por una centella de inspiración
3. por una rotura
Al revisar esta lista muchos de los Nuevos Radicales descubren que se revelan sus propios papeles. La evolución más orgánica es convertirse en Activista -- es decir, hacer un trabajo similar en otro sector. Por ejemplo, miles de hombres y mujeres han migrado del mundo corporativo al mundo sin fines de lucro. Y su instinto no puede ser mejor, dado que se esta dando un escasez de profesionales entre caridades. ¿Sabían que más de medio millón de dirigentes sin fines de lucro están por jubilarse el próximo año? Estos son hallazgos de la organización Bridgestar y pueden leer más sobre ello en el artículo déficit en liderazgo en sector sin fines de lucro..
A veces, los nuevos radicales reciben una centella de la nada que hace clarísimo el siguiente paso. Nicole Pageau, por ejemplo, supo cuando escuchó hablar a una sobreviviente del genocidio de Rwanda que ella quería ayudar. Con 62 años comenzó su propia organización sin fines de lucro, dejó su trabajo, vendió todo lo que tenía y se mudó a África. Hoy ella ayuda a mujeres en las periferias de la capital a manejar sus pequeños negocios. ubuntuedmonton.org
A Liz y Stephan Alderman les llegaron roturas y centellas. El primero les hizo saber que sus vidas nunca serían iguales cuando perdieron a su hijo, Peter, en los ataques del 11/9. Se dieron cuenta entonces que necesitaban hacer algo para rendirle honor a la vida de su hijo. Consideraron varias opciones pero nada les capturó el corazón. Hasta que una noche vieron por las noticias un reportaje que les cambió la perspectiva. Era sobre un estudio sobre los más de mil millones de personas en todo el mundo que habían sobrevivido la violencia en masa y como, por su trauma, muchos de ellos habían dejado de funcionar. Los Aldermans sabían que no podían hacer nada por su hijo, pero si podían ayudar a otros sobrevivientes a proseguir con sus vidas. Y empezaron una organización que le brinda herramientas de medicina occidental y oriental para tratar la angustia mental. Me hacen pensar en Doctores sin Fronteras para la psique. petercaldermanfoundation.org
Quizás el momento más gratificante para los Nuevos Radicales viene cuando se dan cuenta que todo lo que han hecho en el transcurso de sus vidas los ha preparado para su nueva tarea. Scott Johnson, fundador de la Fundación Reparación Myelin (que ayudó a crear un modelo revolucionario de investigación de enfermedades), lo describe de esta forma: "Mi primera carrera tuvo cuatro pilares que sostendrían a mi segunda carrera. Mi entrenamiento inicial en ingeniería se trata de resolver problemas y usar la lógica. Mi trabajo como consultor de estrategias incorpora la visualización del futuro para grandes empresas y los cambios para alcanzarlo. Dentro de esa experiencia aprendí sobre la importancia de la interfaz entre empresas y las culturas donde trabajan. Cada ocasión de crear una interfaz es una nueva experiencia, lo que me llevó finalmente al cuarto pilar, no le tengo miedo a las empresas nuevas." myelinrepair.org
A veces, los Nuevos Radicales necesitan más tiempo para escoger su nuevo papel. Puede requerir bastante investigación y pensamiento. Quizás necesiten experiencia como voluntarios, o talvez deben volver a la escuela, o aprender sobre una nueva cultura. Pero hay que saber esto, nadie tiene que ser una Reina Blanca --o una celebridad millonaria-- para ser un Nuevo Radical. Este momento es para todos.
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